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商品訊息描述

  • UA Storm技術具有防潑水、透氣的特性。
  • 防風多層黏合構造,帶來輕質保護。
  • 運動夾克質料如運動T恤一般柔軟,同時強化保護性。
  • 梭織覆層具有較好的保護與保溫性能。
  • 插手口袋設計。
  • 袖口及下擺採用萊卡彈性纖維接縫設計。
  • 根據L碼檢測重量約為728克,不同尺碼會有相應差異。
  • 面料:聚酯纤维,尼龍。


商品訊息特點

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台北?12月29日 交易日  

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代碼 股票名稱 買超張數 收盤價 漲跌
2892 第一金 1144 17.05 -0.10
1312 國喬 808 20.55 -0.10
2356 英業達 800 21.45 0.15
1314 中石化 727 9.89 -0.01
1303 南亞 468 71.00 0.00
2421 建準 332 27.45 -0.55
2456 奇力新 300 70.70 0.70
2345 智邦 283 51.20 -0.10
4746 台耀 271 98.80 1.40
5388 中磊 229 76.70 -0.50
4938 和碩 220 76.60 -0.60
6285 啟碁 219 85.80 0.90
8105 凌巨 200 16.00 0.05
5305 敦南 200 23.50 0.15
5269 祥碩 197 267.00 5.00
2376 技嘉 176 43.00 -0.55
2317 鴻海 169 83.60 -0.40
9911 櫻花 155 32.80 0.90
2383 台光電 127 89.90 0.70
0050 元大台灣50 125 71.25 -0.35
2330 台積電 110 180.00 -2.00
6269 台郡 100 84.80 0.20
4977 眾達-KY 95 82.00 -1.20
8464 億豐 93 327.00 -2.00
1455 集盛 92 9.21 -0.11
1537 廣隆 90 157.00 2.00
2823 中壽 90 31.55 -0.75
2059 川湖 89 413.50 3.50
1305 華夏 75 23.70 0.70
2355 敬鵬 60 60.50 -0.30

◆賣超
代碼 股票名稱 賣超張數 收盤價 漲跌
2409 友達 -1705 11.75 -0.15
1707 葡萄王 -1200 207.50 0.00
6116 彩晶 -878 7.95 -0.19
2311 日月光 -800 32.75 -0.30
1102 亞泥 -555 26.20 -0.25
2408 南亞科 -370 48.25 -0.55
3706 神達 -350 30.80 -0.20
2029 盛餘 -296 33.70 -0.40
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2034 允強 -269 27.00 -0.40
2634 漢翔 -200 38.20 -0.10
1101 台泥 -168 34.20 -0.30
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1704 榮化 -140 44.05 -0.90
2351 順德 -125 40.50 -0.20
3041 揚智 -117 15.70 0.05
1909 榮成 -116 16.05 0.25
1789 神隆 -100 38.45 0.15
1310 台苯 -90 19.65 0.05
8016 矽創 -79 102.00 0.50
2308 台達電 -76 157.00 -0.50
6239 力成 -68 84.40 0.10
2915 潤泰全 -58 53.20 -0.30
1536 和大 -53 126.50 0.00
8404 百和興業-KY -40 37.05 0.00
8422 可寧衛 -33 163.50 0.00
4919 新唐 -32 37.85 -0.35
4763 材料-KY -30 118.00 -1.00
3533 嘉澤 -20 92.60 -1.40
3022 威強電 -20 44.80 -0.05


下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【于國欽】

王安非逛不可快速到貨網拍 石的青苗法,如同今天的創業貸款,借錢給農民買青苗,待莊稼收成時再加息還給政府,立意良善,但地方官員為求績效,強行攤派,使得不想貸的人也被迫要貸款付息,終致民怨沸騰。

■依勞動部調查,在本次勞工全面周休2日之前,已跟著政府部門先行實施周休2日的企業家數占55.1%,其中的員工人數占總受僱員工人數比率為64.4%,本次新納入周休2日的勞工約占3成5。

自去年底「一例一休」完成立法以來,各類物價接連上揚,行政院的說法是,漲價係回饋勞工的加班費與休假,是必然的結果;行政院發言人徐國勇更援引物質不滅定律表示不可能又漲價、勞工薪水又減少,假又放不到;他相信市場會有一隻看不見的手進行調整,讓經濟慢慢平穩下來。

這當中涉及3個命題,第一,漲價是否代表薪資一定會增加,行政院當然希望如此,這也是此一政策目的,藉以嘉惠搶便宜勞工,但我們從歷史可以發現,漲價行為並不那麼理性,經常會在預期心理下失控成通膨,而在物價上漲過程中也不存在物價與工資同步上漲的線性法則。

也正因為物價與工資的變化未必同方向,等比例,經濟才會有豐富的變化,我們從歷年的統計會發現,物價上揚有時伴隨著景氣擴張、有時卻出現停滯。換言之,如今談論物價上漲必定帶動工資上揚,恐言之過早,而即令薪資上漲,設若追不上物價升幅,對勞工而言,亦毫無意義可言。

物價漲 薪水不一定漲

我們回顧民國70年以來各時期的物價與工資變化,70~79年物價漲幅16.1%,同期間工資更提高了1倍,80~89年物價漲了24.5%,工資也漲逾5成,這20年物價上揚伴隨著工資大漲,因此帶來了經濟繁榮,所得倍增,依國發會認定的景氣循環,高達13年處於擴張期。

然而,物價上漲未必都帶來繁榮,這由過去石油危機年代發生的停滯通膨(stagflation)即可明白,換言之,誰也不敢保證工資增幅一定大於物價漲幅,民國90~99年台灣物價漲了1成,而工資卻僅增加5%,100~105年的情況也差不多,也正因工資追不上物價,近年我們才會經常聽到實質薪資倒退17年的說法。

第二個命題是徐發言人所謂不可能又漲價、勞工薪水又減少,假又放不到的物質不滅定律。莫論老板漲價未必給員工加薪,即或加薪,國內企業逾百萬家,差異性甚大,設若3成企業因實施好康周休2日而調漲價格,這3成企業的員工收入或許多了些,然而其餘7成上班族薪水並不會跟著調升,但卻得忍受更高的物價,所謂物質不滅定律,明顯是犯了總體與個體思維的謬誤。

舉例來說,民國88年迄今國內物價漲了18%,平均工資也漲了18%,但其中初任人員薪資是停滯的,具大學學歷者更是由28,551元降至27,655元,由此可知物價漲之於彼,而所得停滯於此的現象俯拾皆是。

立意良善也可能適得其反

第三個命題是市場有一隻看不見的手,會進行調整,讓經濟慢慢平穩下來。這個論述絕對正確,但調整也可能因處理不當而出現創造性毀滅的衝擊,無形之手亦是無情之手,切莫過於低估。

北宋王安石變法,其青苗法、市易法及方田均稅法旨在協助農民、抑制富商大賈盤剝、改善貧富差距及充實國庫,立意甚好,但執行的結果卻是謗議沸騰、怨嗟盈路。顯見良善的政策若不能確切掌握執行過程,將適得其反,「一例一休」自應以此為警惕。

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